NR-1 na prática

AUTORIDADE EM
SEGURANÇA NR-1.

Sua empresa em conformidade absoluta. Implementamos PGR e GRO com precisão técnica, transformando obrigatoriedade em vantagem estratégica.

NR-1 NA PRÁTICA

Diagnóstico de Risco Organizacional

Se sua empresa tem funcionários, provavelmente existe um ponto da NR-1 que ainda não foi avaliado.

A atualização da NR-1 ampliou as exigências sobre a gestão de riscos nas empresas, incluindo também os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Quando esses fatores não são identificados e monitorados corretamente, a empresa pode enfrentar:

O projeto NR-1 na Prática foi criado para ajudar empresas a identificar esses fatores e iniciar um processo estruturado de adequação.

Possíveis impactos no seu negócio

Se vocês não identifica e monitora os riscos psicossociais corretamente, a empresa pode enfrentar:

  • Conflitos internos

  • Queda de produtividade
  • Aumento de passivos trabalhistas e custo com pessoas

  • Multas em fiscalizações


  • Risco de paralizar a empresa
  • Alto índice de afastamentos por motivos psicológicos

COMO FUNCIONA O NR-1 NA PRÁTICA

Um processo estruturado para identificar e reduzir riscos organizacionais

1

Mapeamento inicial da empresa

Levantamento das informações organizacionais e análise preliminar do ambiente de trabalho.

2

Análise da condição mental do indivíduo

Ferramenta especializada aplicada aos colaboradores para identificar fatores de risco.

3

Relatório técnico

Análise estruturada dos resultados com identificação de fatores organizacionais relevantes.

4

Orientação para adequação

Indicação de caminhos e ações para melhoria do ambiente organizacional e redução de riscos.

FIQUE POR DENTRO

NR-1 na prática

O QUE MUDA COM A NR-1?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)

Com as atualizações recentes, as empresas passaram a precisar considerar também os fatores psicossociais no ambiente de trabalho, que podem impactar diretamente a saúde dos colaboradores e o funcionamento da organização.

Esses fatores podem envolver:

  • Pressão excessiva no trabalho

  • Sobrecarga de atividades

  • Conflitos internos
  • Falhas na comunicação organizacional


  • Ambientes de trabalho inadequados

Quando esses pontos não são monitorados corretamente, podem gerar problemas organizacionais e jurídicos para a empresa.

PARA QUEM É ESSE MAPEAMENTO?

Este mapeamento é indicado para empresas que possuem colaboradores contratados e buscam:

  • Reduzir riscos trabalhistas
  • Melhorar o ambiente organizacional

  • Prevenir afastamentos


  • Estruturar sua gestão de riscos
  • Preparação para auditorias
  • Atendimento de fiscalizações

PRONTO PARA ELEVAR O NÍVEL DA SUA EMPRESA?

Prevenir riscos organizacionais é sempre mais barato do que resolver problemas depois.

Empresas que se antecipam conseguem estruturar melhor sua gestão de pessoas e reduzir riscos trabalhistas.

NR-1 na prática

Autoavaliação NR-1

Responda um questionários rápido e receba uma prévia do seu nível de maturidade em segurança do trabalho.

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Regulatory Analysis

O QUE SUA EMPRESA RECEBE

Entregáveis do mapeamento

Ao final do processo sua empresa recebe:

✔ Relatório técnico psicossocial ✔ Identificação de fatores de risco organizacional ✔ Indicadores de ambiente e saúde organizacional ✔ Orientações iniciais para adequação ✔ Base técnica para evolução do PGR

INSTITUTO E.T.C.A.

Quem somos

Especializado em avaliação psicossocial organizacional e diagnóstico de ambiente de trabalho. Nossa equipe multidisciplinar reúne mentes brilhantes e corações engajados, com vivência internacional e formações que se entrelaçam para oferecer soluções únicas e transformadoras.

Psicologia, Terapia Integrativa, Economia, Matemática, Estatística, Direito, Jornalismo, além de áreas tributárias e fiscais — todas essas expertises dialogam entre si para olhar o ser humano e os negócios de forma integrada e estratégica.

Regulatory Analysis
Regulatory Analysis

Empresas que se antecipam reduzem riscos

Empresas que realizam avaliações estruturadas conseguem:

• identificar problemas antes que se tornem crises
• melhorar o clima organizacional
• reduzir afastamentos
• aumentar produtividade
• proteger juridicamente suas operações

O que dizem os líderes

"A ETCA transformou nossa visão sobre a NR-1. O que antes era uma dor de cabeça burocrática tornou-se um pilar de eficiência para nossa unidade fabril."

Ricardo Mendes

Ricardo Mendes

Diretor Industrial - TechLogix

"Profissionalismo impecável. O PGR desenvolvido pela equipe é extremamente detalhado e fácil de implementar na ponta da operação."

Cláudia Soares

Cláudia Soares

Gerente de HSE - Global Energy

INSTITUTO E.T.C.A

Nossos especialistas estão prontos para realizar uma análise preliminar sem custo para sua empresa.